SMARTne cele

Pewnie znasz tę zasadę… Cel powinien być:

• sprecyzowany – krótko sformułowany;
• mierzalny – posiada miarę – czas, ilość, standard;
• akceptowalny – A oznacza także ambitny;
• realny – jest zależny od realizującego;
• testowalny – możliwy do kontrolowania.

Ale czy to wystarczy? Sprawdźmy to…

Stawiaj cele zgodnie z zasadą:

SMART nie wystarczy!

Cele ilościowe a cele jakościowe