Dwie perspektywy
A Ty? Kiedy ostatnio rozmawiałaś_eś ze swoim najlepszym pracownikiem? I o czym? 🤔💬
W praktyce, menedżerowie często poświęcają znaczną ilość swojego czasu pracownikom, którzy mają wysoką motywację, ale małe doświadczenie.
A co z tymi, którzy są samodzielni, mają wysoką motywację i spore doświadczenie? Oni mogą czuć się zaniedbywani. 😕😪
I dlatego… 💪🚀
Nie zapominaj o swoich najlepszych pracownikach!
👉 Oni też potrzebują Twojej uwagi. Regularna komunikacja pozwoli Ci zbudować dobre relacje, rozumieć ich potrzeby i oczekiwania.
👉 Deleguj odpowiedzialność. Możesz ich zaangażować w mentoring mniej doświadczonych kolegów, co nie tylko Cię odciąży, ale także zwiększy zaangażowanie tych najbardziej doświadczonych członków zespołu.
👉 Dbaj o ich rozwój. Angażuj w różnorodne projekty i zadania – to pomaga zdobywać nowe umiejętności, utrzymać zainteresowanie i motywację na wysokim poziomie.
Praktyczne wskazówki znajdziesz w 👉 pigułce wiedzy.
***
Chcesz regularnie otrzymywać nasze pigułki 💊💊💊 >> zapisz się do pigułkowiedza:
