Szkolenia dla firm

Harrison Assessments

Harrison Assessments to narzędzie do oceny i rozwoju potencjału / talentów pracowników.
System HA oparty jest na dwóch teoriach – teorii satysfakcji z pracy oraz teorii paradoksu.

Teoria satysfakcji z pracy zakłada, że osoby, które lubią to, co robią, osiągają lepsze wyniki i są bardziej zaangażowane w swoją pracę.

Teoria Paradoksu pokazuje kluczowe dla efektywności zachowania oraz ich zmianę pod presją i w stresie:

Na przykład wysoka pewność siebie może być silną cechą, ale jeśli nie jest zrównoważona otwartością na pomysły innych, to pewność siebie staje się dogmatyzmem, który tłumi innowacje i może powodować rotację pracowników.

I odwrotnie, Liderzy, którzy są otwarci na różne pomysły i jednocześnie nie mają pewności co do własnych poglądów sprawiają wrażenie niezdecydowanych, co prowadzi do zamieszania w zespole. Kluczem jest osiągnięcie paradoksalnej równowagi.

Raport Paradoks daje wgląd w 12 paradoksalnych par zachowań, z których każda ma kluczowe znaczenie dla wydajności pracy.

Kwestionariusz Harrison Assessments (SmartQuestionnaire) mierzy 175 cech i pozwala analizować informacje związane m.in. z:

• preferencjami zawodowymi,
• zdolnościami interpersonalnymi,
• wartościami i motywacjami,
• oczekiwaniami związanymi z karierą,
• kompetencjami behawioralnymi,
• zachowaniami w stresie,
• pasją,
• zainteresowaniami.

Badanie umożliwia odkrycie swoich mocnych stron i obszarów rozwojowych, a także zidentyfikowanie kluczowych obszarów hamujących rozwój.

Kluczowe korzyści:

• kompleksowe dane w 20 minut,
• dopasowanie do konkretnych stanowisk i kompetencji behawioralnych,
• wysoki poziom spójności i trafności,
• budowa przyjazna dla użytkownika,
• 7000+ opisów stanowisk – Formuł Sukcesu Zawodowego
• jeden kwestionariusz dla wszystkich funkcji i raportów.

Obszary zastosowań:

• Ocena stanowiskowa
• Indywidualny Plan Rozwoju
• Rozwój Liderów
• Rozwój Kompetencji
• Coaching

Dostępne raporty: Cechy i definicje, Mocne Strony, Zaangażowanie i Satysfakcja z Pracy, Analiza Sukcesu Zawodowego, Raport Paradoks, Jak Zarządzać, Rozwijać i Motywować Pracownika

Harrison Analytics – interaktywna platforma on-line do diagnozy zespołów oraz całych organizacji w formie subskrypcji.

Chcesz dowiedzieć się więcej >> zamów bezpłatną konsultację z certyfikowanym konsultantem Harrison Assessments – tel. +48 605 634 979 lub napisz do nas: kontakt@dobrytrener.pl