Szkolenia dla firm

Wdrażanie systemu ocen

Awans na stanowisko menadżerskie lub nowa praca związana z koordynacją pracy zespołu to nie tylko powód do zadowolenia, ale również konieczność dobrego przygotowania się do nowej roli.

Oferowane przez nas szkolenia menadżerskie pozwolą zdobyć praktyczne umiejętności związane z komunikacją wewnątrz zespołu, odpowiednim podziałem zadań w grupie i pełnym wykorzystaniem jej potencjału, rozwiązywaniem konfliktów czy motywowaniem współpracowników. Zyskasz pewność siebie, wiedzę na temat właściwego przekazywania informacji oraz umiejętność spokojnego ocenienia każdej sytuacji.

Dla kogo?

Dla firm, w których jest wdrażany/zmieniany system ocen i należy przekazać informacje oraz nauczyć stosowania. Dla firm, gdzie istnieje już system ocen, ale rozmowy oceniające nie przebiegają zgodnie z oczekiwaniami.

• System ocen to zbędna biurokracja!
• Nie mam czasu na prowadzenie rozmów oceniających!
• Obawiam się konfliktów, jeśli dam ludziom gorsze oceny…
• Jeśli ocena nie jest powiązana z pieniędzmi, nikogo nie obchodzi.
• Ludzie obawiają się, że system ocen służy zwalnianiu pracowników.

Po szkoleniu uczestnicy:

Postrzegają system ocen jako inwestycję, a nie zbędny wysiłek. Widzą własną odpowiedzialność za rezultaty.