Zespoły zarządzające. Sekrety ich sukcesów i porażek

Meredith Belbin

Leokadia wyszła z pracy bardzo wzburzona, może nawet trzasnęła drzwiami… Myślała: „co się z nimi dzieje, oni niczego nie rozumieją… nowy produkt jest od 2 miesięcy w powijakach, drepczemy w miejscu, żadnych konkretów, jak mam pracować w tym chaosie?… jak…?, jak…?, jak…?„.

W tym samym czasie Janina opuściła biuro niemniej wzburzona.
Myślała: „Mam w zespole wybitnych, kreatywnych ludzi, pracujemy nad tym pomysłem od niedawna, nie wszystko jest jeszcze dograne, robimy to pierwszy raz…, hej więc o co chodzi?„.

To nie jest fragment książki M. Belbina, postaci być może są fikcyjne – a cała sytuacja na potrzeby niniejszej recenzji została nieco wyjaskrawiona…

Konflikt, zróżnicowane charaktery, po prostu życie… A Ty zarządzasz…

Więc do sedna.

Co czyni zespół zarządzający efektywnym? Homogeniczność czy różnorodność? To odwieczne pytanie dręczące leaderów i menedżerów… Dlatego ta książka jest właśnie dla Ciebie. Choćby dlatego, że zawiera test 8 ról w zespole, dzięki któremu możesz zbudować świetny zespół i właściwie przydzielić ludzi do zadań!

Do dzieła Menedżerze! 
Zespoły zarządzające. Sekrety ich sukcesów i porażek.
Autor: Meredith Belbin
Wydawnictwo: Oficyna Ekonomiczna Grupa Wolters Kluwer